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八哥鞋業CEO丁俊賢:80后才俊的時尚夢

發布時間: 2017/7/19 16:03:42 來源: 中國鞋網
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中國鞋網-精英人物】從2006年開始擔任八哥鞋業CEO開始,年輕的丁俊賢已經在這個位置上待了七年時間。而在這七年當中,八哥鞋業也在丁俊賢的帶領下,往時尚和休閑的產品差異化道路上越走越寬。獨樹一幟開創的運動牛仔風格,立志要做中國潮玩裝備的領軍品牌,都彰顯了這位80后老板經營思路的時尚與新潮。

  車間走出的CEO

  生于1980年的丁俊賢,是八哥鞋業創始人丁清華的次子。按照中國人的傳統觀念,長子繼承并掌權家族事業的概率更為大些。不過,在八哥的丁氏家族里,丁俊賢的哥哥主要負責企業內部的生產管理;丁俊賢則負責對外的營銷、品牌發展等方面,并擔任主持大局的CEO一職。“這種分工是根據我們兄弟倆的性格和特長來做出的。泉州很多家族企業都是這樣,像安踏的丁空軍和丁志忠兄弟,這并不奇怪。”丁俊賢說。

  事實上,在2006年擔任CEO一職之前,丁俊賢已經在公司里潛心扎根了7年之久。丁俊賢說,跟閩南很多創業者一樣,從小他就不喜歡念書,卻崇尚商業和經營之道,所以,高中一畢業,他就走進工廠。

  從最底層做起,這是父親對丁俊賢的要求。“這也是我們家族的慣例,不會因為我是董事長的兒子就能直接當經理。”丁俊賢說,第一年,他來到車間,從最基礎的車工干起,一年時間輪轉了車間里的所有工種,“目的是為了了解我們的產品是怎么出來的”。第二年,他換到了采購的崗位上,在這里,他真正開始接觸生意,學到了經營的基本之道。兩年過后,他開始轉向做銷售。這是一個企業生存和發展最重要的部分,在這里,丁俊賢一干就是4年。

  “可能別人會覺得這樣的安排有點按部就班,但是,要管理好一家企業,其中任何一個環節都是少不了的。”丁俊賢說。在銷售板塊取得不錯的成績之后,他開始參與到企業全盤的經營活動中。到了2006年,丁清華認為對兒子的歷練已經差不多了,對兩個兒子做了相應分工后,便逐漸放權,自己則淡出企業的經營管理。丁俊賢擔任總經理CEO,全盤掌管八哥,這年他26歲。“要說我做了哪些事情讓父親特別信任或信服,細節可能很難講,這應該是潛移默化的過程。”

  從板鞋到休閑時尚品牌

  作為公認的“板鞋世家”,一直以來八哥鞋業在板鞋領域都擁有者極高的話語權,然而,丁俊賢并不滿足于此。在他看來,單純的板鞋,生產線太過單一,沒辦法將八哥的自身優勢發揮到極致。

  2007年,丁俊賢提出了“運動牛仔”的概念,板鞋加運動牛仔被稱為最佳搭檔,得到廣大消費者的認可。慢慢的八哥的生產線不斷壯大,成為以板鞋為核心,其他休閑時尚裝備配套的大眾休閑時尚品牌。丁俊賢有著卓越的市場前瞻性和驚人的遠見,經過不斷的探索和考究,最終丁俊賢提出了“成為最好的休閑時尚品牌”的愿景,這也是每個八哥人共同的目標。

  有了這精準的品牌定位,丁俊賢更是斥巨資投入品牌推廣,牽手PPS網絡電視、贊助湖南衛視《一呼百應》、冠名重慶衛視《青春中國心》等廣告,并簽約了魔法王子劉謙、亞洲舞王南賢俊、當紅人氣主持孫驍驍。通過精準的娛樂營銷,擴大八哥品牌知名度及美譽度,將“最好的休閑時尚品牌”深入人心。

  如今的丁俊賢,很習慣穿著著八哥的服裝參加各種重要場合。當別人問他為什么他不穿名牌時,他總會很認真的說:“我覺得八哥就是名牌,而且是最好的名牌。”這不是自夸,而是對自己品牌的熱愛。如果連自己都不喜歡自己的品牌,還有誰會喜歡呢。在他的影響下,八哥的員工也會習慣穿著八哥的服裝,并引以為豪。努力奮斗,不是嘴上說的,而是實實在在,從生活中的點點小事做起的。

  “一個人能夠成功,首先,一定是他有明確的目標,其次,一定是他有清晰的使命。每個人在做決策遇到瓶頸的時候,只要回頭思考一下他的使命是什么,就可以很快地解決他目前的困擾。”丁俊賢要每個八哥人記住,作為八哥人的使命就是“為人類著裝時尚而努力奮斗”。

  企業家良心

  “八哥的今天是每一個八哥人共同打拼出來的,我們要記住每一個人對我們的好,我們要讓每一個員工跟著我們可以賺到錢,每一個供應商跟著我們可以賺到錢,每一個加盟商跟著我們可以賺到錢。”丁俊賢一直牢記著父親的教誨,尊重每一個為八哥努力奮斗的人們,把每一個八哥人的事情當成是自己的事情。他經常實地考查各地店鋪的經營情況,收集各地代理商、加盟商的意見和建議,并積極為其解決各種問題。對于供應商也是本著互利共贏的原則,友好合作。

  對于員工,丁俊賢像家人一樣對待。他認為員工是企業的最大財富,是企業的未來。為提高員工能力,丁俊賢不惜財力、物力,善于并樂于企業培訓投資,讓每一個員工在企業中都能真正的學到東西,得到成長。

  “員工的成長才是企業最大的進步,只有真正發揮員工所長,將員工的才能用在合適的地方,才能讓企業和員工得到最大的利益。”為此丁俊賢還推出企業內部兼職及內部競聘機制。讓每一個員工都可以嘗試自己喜歡的崗位,并向著更好的平臺發展。多年來,丁俊賢旨在打造一支具有強烈社會責任感的團隊,用愛心、善心和善行關愛員工。他身體力行,教育員工珍惜一切,感恩父母,感恩社會。員工也像對待自己的大哥一樣,崇拜他,尊敬他,對待八哥像自己的家一樣用心付出。

  “企業家經營的是自己的良心,作為一個企業家,在打理好自己企業的前提下,更應該有強烈的社會責任感,更多地去奉獻,去付出,為促進區域經濟發展、構建和諧社會,盡自己最大的努力。”丁俊賢總是這樣說,也是這樣做的。

  多年來,丁俊賢致力于慈善事業的發展,積極參與各種社會公益活動。從幫扶困難學生、資助學校建設,到參加社會公益活動、向災區捐款捐物,他都覺得是自己應該做的,也是值得去做的。他積極關心當地學生和學校生活,與多名家庭困難學生結成幫扶對子,資助他們直到大學畢業。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心,合作媒體:服裝資訊


 
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